Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга в партнерстве с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, государственными учреждениями и общественными организациями в марте 2021 года в рамках программы «Петербург и петербуржцы» проводится конкурс «Женщина года».

Программа «Петербург и петербуржцы» – общегородское социально-значимое мероприятие, предусмотренное пунктом 5.4 Перечня мероприятий подпрограммы 3 «Совершенствование социальной поддержки семьи и детей» государственной программы Санкт-Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 № 497.

Задачи Программы:

–  создание условий для самореализации и раскрытия творческого потенциала петербуржцев;

– выявление на конкурсной основе талантливых петербуржцев, достигших выдающихся результатов в различных сферах деятельности;

– информирование общественности о достижениях петербуржцев в различных сферах деятельности;

–   сохранение истории Санкт-Петербурга, его культурного и духовного наследия, развития общественного самосознания;

– укрепление социального статуса женщин в современном обществе, привлечение внимания к их вкладу в социально-экономическое развитие города, активизация участия женщин в общественной жизни Санкт-Петербурга, поощрение их профессиональных успехов и духовного развития;

– укрепление партнерства и развитие сотрудничества органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, общественных объединений и иных организаций в ходе реализации в Санкт-Петербурге Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р, а также государственной политики в области обеспечения равноправия мужчин
и женщин и профилактики насилия в Санкт-Петербурге.

Проведение конкурса «Женщина года» стало доброй традицией нашего города. Конкурс ежегодно включается в План городских социально-значимых мероприятий, приуроченных к Международному женскому дню 8 марта.
В этом году в Санкт-Петербурге конкурс «Женщина года» проводится
в четырнадцатый раз. За годы своего существования мероприятие стало значимым для города событием, на котором обсуждаются актуальные вопросы современности: развитие женских движений и организаций; участие женщин в общественной и политической жизни страны; развитие женского предпринимательства; вопросы защиты семьи, материнства и детства.

Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
от 10.12.2020 № 3011-р «О подготовке и проведении в 2021 году программы «Петербург и петербуржцы» утверждено Положение о программе «Петербург и петербуржцы», а также состав организационного комитета и состав жюри  конкурсов программы  «Петербург и петербуржцы».

Конкурс «Женщина года» проводится в 2021 году по следующим номинациям:

• «Медицина и врачебная деятельность»;
• «Физическая культура и спорт»;
• «Образование и наука»;
• «Социальная работа»;
• «Культура и искусство»;
• «Индустрия моды и красоты»;
• «Общественная деятельность»;
• «Вооруженные силы и правоохранительная деятельность».

Выдвигать кандидатов для участия в конкурсе может организация любой организационно-правовой формы, зарегистрированная и осуществляющая свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, а также гражданин в инициативном порядке на основе самовыдвижения.

Приём анкет-заявок и портфолио от участников конкурса «Женщина года» осуществляется только в электронном виде по адресу электронной почты: konkurs.woman.spb@yandex.ru.

Выдвигать кандидатов для участия в конкурсе может организация любой организационно-правовой формы, зарегистрированная и осуществляющая свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, а также гражданин в инициативном порядке на основе самовыдвижения.

Прием анкет-заявок от участников конкурса «Женщина года» осуществляется с 29 января 2020 года по 20 февраля 2021 года. СКАЧАТЬ ЗАЯВКУ

Приём анкет-заявок и портфолио от участников конкурса «Женщина года» осуществляется только в электронном виде по адресу электронной почты: konkurs.woman.spb@yandex.ru.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам: (812) 373-47-69 (контактное лицо — Беляева Наталья Львовна) и (812) 576-24-80 (контактное лицо — Тешева Елена Владимировна).

С начала введения в 2020 году в России электронных трудовых книжек 47 млн работающих россиян определились со способом ведения своей трудовой. При этом 6 млн человек выбрали электронную книжку, отказавшись от бумажной.

Больше всего граждан, выбравших цифровую версию хорошо знакомого документа, проживает в Центральном федеральном округе (33,3%) и Поволжье (18,6%). При этом переход на электронную книжку является добровольным и сделать выбор в её пользу можно в любое время.

Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.

Электронные книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте.

Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки ЭТК («сведения о трудовой деятельности») можно распечатать прямо из личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.

Напомним, с 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая, получили возможность перейти на электронный формат на добровольной основе. Для людей, впервые устраивающихся на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.

Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если человек так и не написал заявление, то у него остается бумажная трудовая. Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут. Бумажную трудовую они получили на руки и должны хранить ее дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) вы можете получить сведения о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов. Для этого нужно воспользоваться сервисом «Индивидуальный лицевой счёт», заказав справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счёта (ИЛС).

Если вы получили выписку о состоянии ИЛС и увидели, что в ней отсутствуют сведения о периоде (периодах) вашей работы в 2020 году, причины для беспокойства нет.

Выписка с актуальными данными за 2020 год сформируется на основании сведений, которые ваш работодатель должен представить в Пенсионный фонд не позднее 1 марта 2021 года.

После представления работодателем указанные сведения будут занесены на Ваш индивидуальный лицевой счёт в течение месяца.

Таким образом, сведения о стаже в 2020 году в случае своевременного представления работодателем в Пенсионный фонд будут отражены на вашем ИЛС после 1 марта 2021 года.

Для сведения.

Получить сведения, которые отражены на вашем ИЛС, можно также через Единый портал государственных (муниципальных) услуг, в клиентской службе Пенсионного фонда или через МФЦ.

С 2019 года государственным служащим страховая пенсия по старости назначается в соответствии частью 1.1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к названному Федеральному закону.

Досрочный выход на пенсию сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, в кассе организации, осуществляющей доставку, либо путем зачисления суммы пенсии на счёт пенсионера в кредитной организации). Кроме того, за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо.

Способы доставки пенсий:

– через Почту России – пенсионер может получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства;

– через банк – пенсионер может получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать денежные средства через банкомат.

Для выбора способа доставки или его изменения пенсионеру необходимо уведомить об этом территориальный орган ПФР любым удобным для него способом:

– письменно, подав заявление в клиентскую службу любого территориального органа ПФР или через МФЦ;

– в электронном виде, подав заявление в Личном кабинете на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) или на портале «Госуслуги».

В заявлении необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счёта (если пенсионером выбран способ доставки через кредитное учреждение).

Каждый житель Санкт-Петербурга и Ленинградской области может выбрать доставочную организацию, с которой Отделением ПФР заключён договор по доставке пенсий и других социальных выплат (список отражен на официальном сайте ПФР).

Всем семьям, в которых рождение детей будет зарегистрировано в органах ЗАГС до 31 марта 2021 года включительно, необходимо подать заявление на единовременную выплату в 5 тыс. Сделать это можно на портале Госуслуг или лично в клиентской службе Пенсионного фонда. Напомним, в соответствии с Указом президента единовременная выплата положена родителям, усыновителям, опекунам и попечителям детей до 7 лет включительно, и составляет 5 тыс. рублей на каждого ребенка в семье. Всем семьям, которые в 2020 году получили ежемесячную выплату на детей до 3 лет или единовременную выплату на детей от 3 до 16 лет, Пенсионный фонд предоставил дополнительную выплату в декабре автоматически. Всего ее получили семьи с 13,7 млн детей.

Однако в случае, если ребенок в семье появился после 1 июля 2020 года либо родители не обращались ни за одной из выплат на детей, предоставлявшихся Пенсионным фондом в течение года, необходимо самостоятельно подать заявление. Сделать это можно до 31 марта 2021 года, в том числе и на детей, родившихся после выхода указа, то есть с 18 декабря 2020 года.

Для этого родителям необходимо указать в заявлении данные свидетельства о рождении каждого ребенка и реквизиты банковского счета, на который будут перечислены средства. Заявление также понадобится, если у родителей, которые уже получали выплаты на детей, был закрыт банковский счет. Заявление заполняется на русском языке родителем, официальным представителем или опекуном ребенка.