С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров подлежат корректировке (индексации) на 6,3 процента.

Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из ко-торых складывается страховая пенсия, после индексации составят 6044,48 рублей и 98,86 рублей соответственно.

Средний размер увеличения страховой пенсии по старости для большинства неработа-ющих пенсионеров составит не менее 1000 рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.

В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров в Санкт-Петербурге составит 19,0 тыс.рублей, в Ленинградской области – 17,8 тыс.рублей в месяц.

К примеру, если страховая пенсия по старости неработающего пенсионера на конец 2020 года составляла 17852 рубля, после индексации она увеличится на 1125 рублей и составит 18977 рублей.

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности – работы и (или) иной деятельности – суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

В Управление поступают сообщения от пенсионеров о том, что им звонят представители фирм, называющих себя юридическими организациями, и предлагают услуги по проверке правильности расчета пенсии.

Зачастую они вводят граждан в заблуждение. За последний год в органы ПФР уже поступили десятки одинаковых письменных обращений о перерасчете размера пенсии, составленных от имени граждан коммерческими организациями.

Все обращения написаны по одному шаблону и представляют собой простую многостраничную подборку ссылок на законы, зачастую даже не относящихся к конкретной ситуации.

Граждане, вероятно, оплачивают услуги по составлению таких заявлений, а получив ответ от Пенсионного фонда, узнают, что пенсия им назначена в соответствии с законом и перерасчет или дополнительные выплаты им не положены.

Напоминаем гражданам, что все услуги, оказываемые Пенсионным фондом РФ, предоставляются бесплатно.

Если у вас возникли вопросы о наличии права на пенсию или о её размере, лучше обойтись без посредников, обратившись напрямую в Пенсионный фонд. Вопрос можно написать в произвольной форме и направить в ПФР по почте или через онлайн-приемную на официальном сайте ведомства.

Чтобы обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете пенсии, также нет необходимости в посредничестве каких-либо фирм. Заявление можно оформить в электронном виде в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или через портал госуслуг, подать на личном приеме в ПФР или МФЦ.

Призываем граждан быть внимательными и не давать ввести в заблуждение себя и своих пожилых родственников! Берегите свои средства!

Напоминаем, для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

В «Комплексном центре социального обслуживания населения Приморского района Санкт-Петербурга» сотрудниками ОНДПР Приморского района Управления по Приморскому району ГУ МЧС России по Санкт-Петербургу и ПСО Приморского района был проведен инструктаж на тему: «Соблюдения требований пожарной безопасности и эвакуации людей из здания в случае возникновения пожара». Было объяснено, что в случае пожара быстрая и правильная эвакуация людей позволяет спасти многие человеческие жизни. Работающему персоналу центра социального обслуживания населения Приморского района было объяснено, как необходимо точно и правильно действовать в случае пожара, чтобы постараться вывести из горящего здания максимальное количество граждан и работников до приезда пожарно-спасательных подразделений.

ОНДПР Приморского района Управления по Приморскому району ГУ МЧС России по Санкт-Петербургу напоминает основные правила пожарной безопасности:

1. На каждом этаже здания должен быть разработан план эвакуации людей на случай пожара вместе с инструкцией, определяющей действия обслуживающего персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей, по которой не реже одного раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников.

Также должна быть предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре. Работающий персонал должен быть обеспечен индивидуальными средствами защиты органов дыхания.

Для объектов с ночным пребыванием людей в инструкции должны предусматриваться два варианта действий: в дневное и ночное время.

Руководители указанных объектов ежедневно в установленное Государственной противопожарной службой время сообщают в пожарную часть, в районе выезда которой находится объект, информацию о количестве людей, находящихся на каждом объекте.

2. В зданиях и сооружениях с круглосуточным пребыванием людей, относящихся к категории маломобильных (инвалиды с поражением опорно-двигательного аппарата, дети с недостатками зрения и дефектами слуха), должно быть обеспечено своевременное получение доступной и качественной информации о пожаре, включающей дублированную световую, звуковую и визуальную сигнализацию, подключенную к системе оповещения людей о пожаре.

Световая, звуковая и визуальная информирующая сигнализация должна быть предусмотрена в помещениях, посещаемых данной категорией детей, а также у каждого эвакуационного, аварийного выхода и на путях эвакуации. Световые сигналы в виде светящихся знаков должны включаться одновременно со звуковыми сигналами. Визуальная информация должна располагаться на контрастном фоне с размерами знаков, соответствующими расстоянию рассмотрения.

3. Работающий персонал таких объектов должен пройти специальное обучение по проведению эвакуации детей, относящихся к категории маломобильных, по программам, согласованным с Государственной противопожарной службой. Также должно быть обеспечено обязательное круглосуточное дежурство обслуживающего и педагогического персонала, усиленное в ночное время.

4. Лестничные клетки, основные и запасные выходы, проходы, коридоры, тамбуры необходимо содержать постоянно свободными и ничем не загромождать.

5. Данные учреждения с постоянным пребыванием людей, не способных передвигаться самостоятельно, должны обеспечиваться носилками. Тяжелобольные люди и инвалиды должны размещаться в спальных комнатах на нижних этажах.

6. Расстояние между кроватями в спальных комнатах должно быть не менее 0,8 м, а центральный основной проход – шириной не менее 1,2 м. Стулья, тумбочки и другая мебель в комнатах не должны загромождать эвакуационные проходы и выходы.

В случае возникновения пожара необходимо:

– ответственному по этажу или зданию сообщить о пожаре в пожарно-спасательную службу по телефону “01” (четко назвать адрес учреждения, место возникновения пожара, что горит и имеется ли угроза людям, указать свою фамилию и номер телефона);

– дать сигнал тревоги по зданию;

– приступить к эвакуации людей из помещений (сначала выводить людей из того помещения, где возник пожар, и из тех помещений, которым угрожает опасность распространения пожара);

– обеспечить вывод эвакуированных людей в безопасное место;

– проверить количество людей по списку;

– приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения;

– чтобы не терять времени при тушении пожара, встретить боевые расчеты и кратко ознакомить со сложившейся ситуацией.

Управление по Приморскому району ГУ МЧС по СПБ, СПб ГКУ «ПСО Приморского района», ВДПО Приморское отделение ГО ВДПО по СПб и территориальный отдел Приморского района.

Управление напоминает, что для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение нескольких условий:

-достижение общеустановленного пенсионного возраста,

-наличие необходимого стажа

-определенного количества пенсионных коэффициентов.

Чем их больше, тем выше размер пенсии.

С 2019 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Для назначения пенсии по инвалидности возраст не имеет значения, так как она оформляется с момента установления инвалидности. Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно, переходный период завершится в 2028 году. В 2021 году право на страховую пенсию будут иметь женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года, – в 56,5 лет и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960, – в 61,5 года. В свою очередь количество пенсионных коэффициентов напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию.

Если в текущем году для получения права на страховую пенсию необходимо иметь не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициента, то в 2021 году – не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Если пенсионных коэффициентов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет «заработано». Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная. Напомним, узнать о количестве имеющихся пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг , а также в мобильном приложении ПФР.

Центральный банк Российской Федерации продлил срок перевода получателей пенсии и других социальных выплат по линии ПФР на карты национальной платежной системы «МИР» до 1 июля 2021 года. Напоминаем, переход на карту «МИР» касается только тех граждан, которые получают пенсии и иные выплаты на счета банковских карт других платежных систем, например, «MasterCard», «Visa». Гражданам, получающим пенсии на почте или на сберкнижку, оформлять карту «МИР» не надо. Если при получении карты «МИР» изменятся реквизиты расчетного счета, то об этом необходимо сообщить в ПФР. Представить новые реквизиты можно лично в клиентскую службу ПФР или дистанционно через «Личный кабинет» на сайте ПФР. Для этого нужно: – зайти в «Личный кабинет» на сайте ПФР (с логином и паролем входа на портал Госуслуг), – в разделе «Пенсии» из списка электронных сервисов выбрать «Подать заявление о доставке пенсии», – заполнить бланк заявления и отправить.