• Главная
  • Новости
  • Местное самоуправление
    • Муниципальный Совет
      • Состав Муниципального Совета
      • Полномочия, задачи и функции
      • Документы
      • Устав
    • Местная Администрация МО Лахта-Ольгино
      • Структура Местной Администрации муниципального образования Лахта-Ольгино
      • Вопросы местного значения
      • Программы по вопросам местного значения
      • Документы
      • Орган опеки и попечительства
    • МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Структура МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Полномочия МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Документы
        • Устав
        • Отчётные документы
      • Контакты МКУ “Лахта-Ольгино”
    • Избирательная комиссия
      • Состав ИКМО
      • Документы
    • Муниципальные программы
      • Утверждение муниципальных программ
      • Отчеты об исполнении муниципальных программ
    • Местный бюджет
      • на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2020 год
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
        • ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
  • Галерея
  • Контакты
Написать
  • Главная
  • Новости
  • Местное самоуправление
    • Муниципальный Совет
      • Состав Муниципального Совета
      • Полномочия, задачи и функции
      • Документы
      • Устав
    • Местная Администрация МО Лахта-Ольгино
      • Структура Местной Администрации муниципального образования Лахта-Ольгино
      • Вопросы местного значения
      • Программы по вопросам местного значения
      • Документы
      • Орган опеки и попечительства
    • МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Структура МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Полномочия МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Документы
        • Устав
        • Отчётные документы
      • Контакты МКУ “Лахта-Ольгино”
    • Избирательная комиссия
      • Состав ИКМО
      • Документы
    • Муниципальные программы
      • Утверждение муниципальных программ
      • Отчеты об исполнении муниципальных программ
    • Местный бюджет
      • на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2020 год
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
        • ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
  • Галерея
  • Контакты
Написать
  • Главная
  • Новости
  • Местное самоуправление
    • Муниципальный Совет
      • Состав Муниципального Совета
      • Полномочия, задачи и функции
      • Документы
      • Устав
    • Местная Администрация МО Лахта-Ольгино
      • Структура Местной Администрации муниципального образования Лахта-Ольгино
      • Вопросы местного значения
      • Программы по вопросам местного значения
      • Документы
      • Орган опеки и попечительства
    • МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Структура МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Полномочия МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Документы
        • Устав
        • Отчётные документы
      • Контакты МКУ “Лахта-Ольгино”
    • Избирательная комиссия
      • Состав ИКМО
      • Документы
    • Муниципальные программы
      • Утверждение муниципальных программ
      • Отчеты об исполнении муниципальных программ
    • Местный бюджет
      • на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2020 год
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
        • ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
  • Галерея
  • Контакты
  • Главная
  • Новости
  • Местное самоуправление
    • Муниципальный Совет
      • Состав Муниципального Совета
      • Полномочия, задачи и функции
      • Документы
      • Устав
    • Местная Администрация МО Лахта-Ольгино
      • Структура Местной Администрации муниципального образования Лахта-Ольгино
      • Вопросы местного значения
      • Программы по вопросам местного значения
      • Документы
      • Орган опеки и попечительства
    • МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Структура МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Полномочия МКУ “Лахта-Ольгино”
      • Документы
        • Устав
        • Отчётные документы
      • Контакты МКУ “Лахта-Ольгино”
    • Избирательная комиссия
      • Состав ИКМО
      • Документы
    • Муниципальные программы
      • Утверждение муниципальных программ
      • Отчеты об исполнении муниципальных программ
    • Местный бюджет
      • на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
      • на 2020 год
        • ПРОЕКТ БЮДЖЕТА
        • УТВЕРЖДЕНИЕ БЮДЖЕТА
        • ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА
          • ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • КВАРТАЛЬНЫЕ ОТЧЕТЫ
          • ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        • БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
        • ВЕДОМСТВЕННЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
  • Галерея
  • Контакты
Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
Главная Новости Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения

Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Правовое значение имеет нахождение работника в состоянии опьянения в рабочее время. Так, например, работодатель не вправе уволить по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ работника, который появился на работе в нетрезвом виде во время отпуска или междувахтового отдыха.

Увольнение по указанному основанию может последовать, когда работник в рабочее время находился в состоянии опьянения как непосредственно на своем рабочем месте, так и на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.

Согласно части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы либо не допускать к работе работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. Вместе с тем невыполнение работодателем по различным причинам указанной обязанности не является препятствием для увольнения работника.

Нетрезвое состояние работника подтверждается медицинским заключением, которое в случае алкогольного опьянения выносится на основании комплексного исследования клинических признаков алкогольного опьянения и результатов исследования выдыхаемого воздуха.

Медицинское освидетельствование проводится в организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения.

В случае невозможности проведения освидетельствования, в том числе отказа работника от его прохождения, нахождение лица в состоянии алкогольного опьянения может подтверждаться и другими видами доказательств, перечень которых не является исчерпывающим. Работодатель может составлять акты, учитывать докладные или служебные записки, объяснения других работников и прочее.

В случае обжалования работником законности увольнения в судебном порядке показания свидетелей являются допустимыми доказательствами.

Поскольку увольнение по данному основанию является увольнением по инициативе работодателя, то бремя доказывания законности увольнения, в том числе факта нахождения работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, лежит на работодателе.

Поскольку факт появления работника на работе в состоянии опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям, то критериями, при наличии хотя бы одного из которых имеются достаточные основания полагать, что лицо находится в состоянии опьянения, являются запах алкоголя изо рта; неустойчивость позы и шаткость походки; нарушение речи; резкое изменение окраски кожных покровов лица.

Учитывая, что увольнение работника при таких обстоятельствах является дисциплинарным взысканием, оно должно быть проведено с соблюдением положений статей 192,193 ТК РФ. А именно, работодатель должен учесть тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. До наложения дисциплинарного взыскания у работника должно быть затребовано письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Кроме того, согласно части 6 статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Нарушение работодателем предусмотренного законом порядка увольнения работника может являться основанием для признания увольнения незаконным в судебном порядке и восстановления его на работе.

Поделиться:
С июля текущего года введено наказание за продажу смартфонов, компьютеров без российских программ06.05.2021
Внесены изменения в закон о полиции06.05.2021
Рубрики
  • Без рубрики (58)
  • Газета "Лахта-Ольгино" (89)
  • ГИБДД информирует: (23)
  • Мероприятия (3)
  • МЧС информирует: (34)
  • Новости (627)
  • Пенсионный фонд информирует: (81)
  • Прокуратура информирует: (195)
  • Роспотребнадзор информирует: (4)
  • Росреестр информирует: (33)
  • События (146)
  • Сообщения (181)
  • УМВД информирует: (7)
  • ФНС информирует: (7)
Свежие записи
  • В клиентских службах ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области открыты 37 цифровых зон самообслуживания 13.05.2022
  • Прокуратура Приморского района Санкт-Петербурга информирует: 13.05.2022
  • Росреестр Петербурга: наша рубрика «Вы спрашивали» о кадастровом учёте ИЖС 12.05.2022
  • Памятка населению по правилам безопасности на водных объектах Санкт-Петербурга 12.05.2022
  • СВОДКА АВАРИЙНОСТИ С УЧАСТИЕМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО РАЙОНА Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 11.05.2022
Метки
Лахта новости события сообщения

Внутригородское муниципальное образование города федерального значения Санкт-Петербурга муниципального округа Лахта-Ольгино, официальный портал © 2022

197229, Санкт-Петербург, пос. Ольгино, Советская ул., д. 2

Предыдущая версия сайта
498-33-24, 498-33-27